深圳某厂数控加工车间，那个最爱抢活干的女人

成三英五十岁了，从头到脚都胖胖的，虽然身高不足一米六，但在厂里无人敢得罪她。她在广东待了将近二十年，年轻的时候是在流水线上做装配，岁数大了，改用压机加工产品零件，时间还不到三个月。

成三英听老乡说，操作数控机床比压机赚钱多很多。于是，她便辞职去找了一个有数控机床的工厂。

新工厂的车间主任说，女的做装配比男的要快，所以就叫她做装配。做了一个月的装配，工资两千五百块钱。下班后，她跑去找主管，说她进这个厂的那天，老板说保底工资是三千块钱，最后就算没有三千块钱，也会给她加到三千块。

下次发工资的时候，她竟真的收到三千块钱。

当成三英再次打听到，操作数控加工产品零件的人，工资比装配工的要多很多时，便又去跟主管说，她以前“用了将近六年的‘数控’，对数控机床非常了解”。老板并不知道她只做过装配和用过压机，竟然就同意了。

刚去操作数控机床的人都是有师傅培训的，因为成三英撒了谎，师傅以为这次来的是一个对“数控”非常熟悉的人，不用教了。

车间主任给了成三英一些要加工的原料，可她看着那些机器，无从下手。于是偷看旁边工人怎么用，她就学着怎么用，结果上了一天班，装配线上的人要用她加工的零件时，发现全是坏的，这事当然不能让老板知道，因为老板知道后只会骂车间主任和师傅。

成三英对车间主任推脱责任说，从开始到现在，师傅就没有去看过一眼她加工的零件，“就算是熟悉机器的人，也会做错返工吧，更何况我这才开始做”。

车间主任说，你不是跟老板说用数控机床已经用了六年多了吗？成三英说，不是每个厂的数控机床都是一样的了。

车间主任最后也拿成三英没什么办法，只是那天没给她计工资而已。

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干了一个月后，成三英便对数控机床的操作熟悉了。

她开始每天天不亮就去厂里干活，等早上别的工友到厂里的时候，她都已经挣了五十多块钱了。一个月下来，她的工资是工人们中最高的，七千多块。

差不多每个工厂的夏季都是淡季，每到这个时候，领计件工资的员工之间就常常因抢货打架。成三英不跟她们抢，她就是早早去上班，一般情况下，凌晨三点就到车间了，夏季货少的时候，也是十二点钟下班。

她这样的次数多了，别的工人就觉得这样不公平，跟老板反映。老板强调了统一时间上下班，可成三英还是和以前一样，货不做完不罢休。有时候，晚上若赶上车间主任把第二天要做的货准备好了，成三英干脆就不下班了，直接通宵做。其他人看见了，就都跟着学。

于是，车间上班变得乱了套：白天往往没货可做，工人们就睡觉，晚上来了货，大家就通宵做，如果晚上的货没有做完，大家白天又接着做，直到做完为止。等手上一批货做完了，有时候要休息两天才有新货。

那些年轻未婚的人，倒是无所谓，有货就干。而那些结了婚有孩子的人，天天因为抢货而吵架，那些家里孩子上学的，抢货更是拼命。

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夏季一过，便迎来了旺季，厂里越来越忙了。

成三英在工厂待了这么多年，当然要在生产的产品中挑单价最高的来做。

冬季有一部分工人要回老家，货多人少，是工厂里是最忙的时候。员工们以为这个时候成三英会按时上下班了，结果恰恰相反，她更忙了，特别是遇到单价高的产品的时候，她连饭都顾不上吃，吃饭喝水用去的时间对她来说，都太浪费了。

天气一冷，有的人上班天天迟到，可成三英还是三点钟就去车间了，最迟的时候四点半，还是跟以前一样白天夜里都不停地干活。

有一次来了一单单价最高的产品，成三英趁晚上工人们都走了，就把这货藏起来了，后来有个工人去找着了，她站起来就给人家两耳光，打得那人鼻血都流出来了，第二天就辞职不干了。

等临近过年，厂里更忙了，所有人都在加班。一个星期天的晚上，成三英把她加工好的零件放在堆放点后，就坐在面前的机器旁睡着了。除了上夜班的人外，其他人全走了。

第二天上班，她旁边的工友看见她倒在地下，就对她说：“你昨晚没有回去睡觉啊。”见她没有反应，工友边伸手去把她弄醒。可她发现，成三英的身体冰冷僵硬，当时就吓得话都说不出来了。

一会儿，那里集满了人，一会儿又全散了。那天工厂里的员工都很安静，聊天声音小了，没有人抢产品了，还相互谦让起来了。

老板联系到成三英的家属，家属说是累死的，要求老板给赔偿金，至于老板给没给这笔赔偿金，工厂里没有人知道。

后来工厂规定，上班最多可以提前十分钟，晚上下班最多可以推迟十分钟，去早了的就辞退，到下班时间拖着半天不走的人，第二天就不要去了，直接卷铺盖走人。

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